キャリア・トランジション

事業戦略上、事業の統合、規模縮小またはM&Aが必要となった場合、ブランドの価値を守りながら、従業員の退職をスムーズに行い、職場の生産性を維持するためには、エンゲージメントと現場士気が極めて重要です。

お客様のパートナーとして、退職する従業員、残る従業員を含む全ての組織関係者に配慮しながら、複雑に入り組む組織再構築計画と実行、またそのリスクを管理するサポートをします。

キャリア・トランジションサービスでは、キャリアを転換しようとする従業員個人を対象に、必要となるリソース、サポート、継続的なフォローアップを行います。