4つの戦術を用いた適応型リーダーシップ 学びのポイント 適応型リーダーシップを理解する 自身のコミュニケーションの傾向を把握し、うまく変化させる 適応型リーダーシップの根幹（指導、コーチング、サポート、権限移譲）を把握 内容 適応型リーダーシップと私たちとの関わり 指示・指導に必要なスキル‐職場における『コーチングサイクル』 サポート‐失敗を受け入れるよう鼓舞する 究極の委任は権限委譲 - 権限委譲の3つのレベル 部下育成プランの作成 対象 管理職クラス 講師 パーソルケリーコンサルティング講師 コーススケジュール 時間:14:30 – 16:00 申込受付 日程 使用言語 お申込み 1月10日（月） 広東語 お申込み 1月12日（水） 中国語 お申込み 1月13日（木） 英語
リーダーとしてのコーチング基礎 学びのポイント コーチングとは何かについて学ぶ メンタリング、トレーニング、カウンセリングとの違いを知る コーチングの目的を学び、コーチングの役割を理解する GROWモデルとコーチングの基本スキルについて理解を深める 内容 何がコーチングで、何がコーチチングではないのかを理解 コーチングとメンタリングなど他の手法との類似点と相違点を理解 従業員の育成にコーチングを利用するタイミングと理由を学ぶ コーチングの基本的スキルとしてGROWモデルの活用方法を学ぶ 対象 若手管理職クラス 講師 Fonnie Wong コーススケジュール 時間:14:30 – 16:00 申込受付 日程 使用言語 お申込み 3月21日（月） 広東語 お申込み 6月9日（木） 英語
新世代従業員向けの 変革型リーダーシップ 学びのポイント 新たな視点で新世代を理解する 新世代を刺激し、仕事への情熱開花をサポートできるリーダーとなるための方法を理解する 職場で実践するためのアイデアと次のステップを考える 内容 現在の労働市場についての新世代の考え方を学ぶ どのようなリーダーシップスタイルが彼らを惹きつけるのか？ 変革型リーダーシップとは： 要素1：理想的な影響 要素2：知的刺激 要素3：個別配慮 要素4：心を動かすモチベーション 学んだことを実践するための行動プラン作成 対象 管理職クラス 講師 パーソルケリーコンサルティング講師 コーススケジュール 時間:14:30 – 16:00 申込受付 日程 使用言語 お申込み 4月11日（月） 中国語 近日受付開始 10月17日（月） 英語 近日受付開始 10月24日（月 広東語
VUCA時代におけるアジリティリーダーシップ 学びのポイント VUCA時代を理解する 新旧の方法論を組み合わせてスキルアップを実現する 失敗を受け入れて強力なイノベーションを文化を構築する 内容 アジリティリーダーシップとは 従来型のリーダーシップとそのスキルについての組織における再定義 VUCA時代の変化をどのように受け入れるか 早い時期に失敗する チームに権限付与する重要性 小さく失敗する 論理的思考を用いて計画的にリスクを見積もる 失敗から立ち直る 自己認識－さらに成長するためのリーダーシップの最終突破 対象 管理職クラス 講師 パーソルケリーコンサルティング講師 コーススケジュール 時間:14:30 – 16:00 申込受付 日程 使用言語 お申込み 5月5日（木） 広東語 お申込み 5月19日（木） 英語 お申込み 5月23日（月） 中国語
リーダーシップの向上： チーム内で自由に発言する文化を育む方法 学びのポイント 自由な発言の重要性 自由な発言への妨害要因を認識する 自由に発言する文化醸成のためのコツを学ぶ 内容 自由な発言の重要性 『なぜ他人からの挑戦が人を育てるのか』 内省時間 『自分は自由な発言への妨害者になっていないか』 コツ1：心理的安全性を生み出すCIA コツ2：言葉だけではなく心も読む コツ3：責任表明 対象 管理職クラス 講師 パーソルケリーコンサルティング講師 コーススケジュール 時間:14:30 – 16:00 申込受付 日程 使用言語 お申込み 6月20日（月） 中国語 近日受付開始 8月18日（木) 広東語 近日受付開始 12月5日（月） 英語